JUSTIFICACIÓN

 Hernández, J., Lemus, M., Salgueiro, T., Morejón M., Rodríguez, N. (2007).  Perfeccionamiento de los recursos humanos de  Enfermería.  Rev. Ciencias Médicas. 11(4). Disponible: http://scielo.sld.cu/pdf/rpr/v11n4/rpr20407.pdf

Resumen:

La evaluación del pensum en enfermería requiere una adaptación a los nuevos tiempos y aspirar que se mejore el nivel de conocimiento de estos profesionales, para adaptarlos a las diferentes necesidades de una organización de salud.

Palabras claves:

pensum, enfermería, conocimiento, adaptación laboral.

Melo, M., Lopes, M., Fernández, C., Teixeira, M.   teorías de enfermería: importancia de la correcta aplicación de los conceptos. Disponible: http://revistas.um.es/eglobal/article/viewFile/75271/73011

Resumen:

Esta investigación debe facilitar el entendimiento de la práctica de enfermería al mejorar la manera como se utilizan los conceptos, así como la diferenciación de los diferentes estímulos aplicados a la enseñanza, investigación y práctica.

Palabras claves:

Enfermería, práctica, deficiencias, enseñanza.

Valecillo, M., Quevedo, A., Lubo, A., Dos Santos, A., Montiel, M., Camejo., M., Sánchez, M. (2009). Síntomas musculoesqueléticos y estrés laboral en el personal de enfermería de un hospital militar.  Salud trab. (Maracay)  Jul - Dic., 17(2), 85-95.  Disponible: http://www.ladep.es/ficheros/documentos/S%EDntomas%20musculoesquel%E9ticos%20y%20estr%E9s%20laboral%202009.pdf

Resumen:

Este artículo demuestra que el exceso laboral en un hospital conlleva a problema músculo-esquelético del personal de enfermería. Esto debe dar pié a valorar la organización laboral, distribución de puestos, forma de ejecutar las tareas.  Esto tiene una incidencia directa en el rendimiento del hospital.

Palabras claves:

Exceso laboral, estrés, tareas, organización, rendimiento.